Il corso su La prevenzione e la gestione del conflitto tenuto dalla dottoressa Laura Pedrinelli Carrara, psicologa clinica, psicoterapeuta che ha collaborato con alcune importanti riviste italiane come Starbene, BenEssere, Donna Moderna e il quotidiano Libero. Formatrice con venti anni di esperienza, sia in campo clinico che formativo, la dottoressa Pedrinelli Carrara coniuga il metodo didattico teorico con quello esperienziale per migliorare e rendere pi efficace lapprendimento.I contenuti riguardano l’approfondimento di specifici aspetti di personalit dell’individuo in coppia e nel gruppo per poi comprendere le dinamiche comunicative e relazionali funzionali e disfunzionali. Grande parte viene data alla comprensione di come certe interazioni o ruoli possano influenzare una comunicazione e produrre un conflitto e sulle risorse e le modalit efficaci per arrivare a prevenirlo o a gestirlo. Per questo motivo, il corso si svolge in 27 lezioni con la metodica teorico esperienziale. La dottoressa si avvale di tecniche diverse che vanno dallesposizione diretta dei contenuti da parte della professionista, allutilizzo di immagini, di test e alla compilazione di schede di lavoro che il corsista pu scaricare e svolgere per ottimizzare lapprendimento. Il corso contiene i seguenti argomenti divisi per lezione:1. introduzione2. Lo studio della personalit: la prospettiva caratteriologico-strutturale3. Lo studio della personalit: La prospettiva psicodinamica La tipologia di Jung prima parte)4. Lo studio della personalit: La prospettiva psicodinamica (La tipologia di Jung seconda parte)5. Lo studio della personalit: La prospettiva psicodinamica (Gli stati dellIo dellAnalisi Transazionale)6. Lo studio della personalit gruppo: La prospettiva psicodinamica (Le transazioni fra stati dellIo)7. Lo studio della personalit: La prospettiva psicodinamica (Le transazioni nel gruppo)8. Le dinamiche di gruppo9. Il gruppo di lavoro e la comunicazione10. Le risorse che limitano il conflitto nel gruppo11. I ruoli e la loro influenza nel conflitto12. Gli stili di comportamento nel gruppo (prima parte)13. Gli stili di comportamento nel gruppo (seconda parte)14. TEST: scopri il tuo stile principale di comportamento nel gruppo15. Punteggi e risultati del test: Scopri il tuo stile principale di comportamento nel gruppo16. Linfluenza della leadership nel conflitto17. Prevenire il conflitto: Linterazione efficace nel gruppo18. Prevenire il conflitto: Limitare le incomprensioni nel gruppo19. Prevenire il conflitto: Prova la tecnica per limitare le incomprensioni20. Prevenire il conflitto: Il messaggio Io e il messaggio Tu21. Prevenire il conflitto: Il problem solving (Prima parte)22. Prevenire il conflitto: Il problem solving (Seconda parte)23. La gestione del conflitto: Il conflitto con laltro e il conflitto nel gruppo24. La gestione del conflitto: Dal conflitto al contrasto alla collaborazione25. La gestione del conflitto: Affrontare e risolvere un conflitto26. Test: Come gestisci il conflitto?27. Punteggi e risultati del test: Come gestisci il conflitto?
